職位描述
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1、負(fù)責(zé)海外市場核心人才招聘,建立并完善關(guān)鍵崗位人才的勝任力模型,開展員工能力提升和績效改進(jìn)項(xiàng)目,激活人才價值,支持年度人才盤點(diǎn)和專業(yè)晉升,建立信息化系統(tǒng)并監(jiān)督實(shí)施。;
2、深入業(yè)務(wù)發(fā)現(xiàn)機(jī)會點(diǎn),進(jìn)行組織診斷并提供解決方案,推動組織變革,提高組織效能,助力業(yè)務(wù)發(fā)展;
3、組織和參與全球化項(xiàng)目,協(xié)助制定海外人力資源制度、流程、政策,促進(jìn)勞動用工合規(guī)化,推動全球化和跨文化融合,提升人力資源運(yùn)作效率;
4、其他突發(fā)事件處理和上級主管交辦的工作。
任職資格
1、5年以上,相關(guān)多模塊工作經(jīng)驗(yàn),有TA/TD/ER/C
工作地點(diǎn)
地址:廣州海珠區(qū)廣州-海珠區(qū)銘豐廣場A棟


職位發(fā)布者
HR
名創(chuàng)優(yōu)品

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批發(fā)·零售
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1000人以上
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國內(nèi)上市公司
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維佳佰港城
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