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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)按計(jì)劃招聘人員，包括組織實(shí)施招聘工作，簡(jiǎn)歷篩選、電話預(yù)約、參與初試、復(fù)試安排、面試情況反饋等招聘各環(huán)節(jié)具體實(shí)施工作；
2、負(fù)責(zé)員工考勤統(tǒng)計(jì)、薪酬核算、績(jī)效考評(píng)結(jié)果核算等；
3、負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)及部門(mén)內(nèi)訓(xùn)組織安排；
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先;
2、有2年以上人事行政全盤(pán)工作經(jīng)驗(yàn);有招聘、績(jī)效、培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、具有優(yōu)秀的書(shū)面、口頭表達(dá)溝通能力，極強(qiáng)的親和力和服務(wù)意識(shí)，溝通領(lǐng)悟能力、判斷能力;
4、工作細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)、有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng);
5、具有較強(qiáng)的保密意識(shí)，能承受一定的壓力;
6、熟悉人事行政全盤(pán)工作流程，熟練人力資源六大板塊，能獨(dú)當(dāng)一面。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)