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為進(jìn)一步引進(jìn)優(yōu)秀師資和教育人才，加速優(yōu)質(zhì)教育均衡發(fā)展，根據(jù)事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)規(guī)定，結(jié)合學(xué)校教育發(fā)展需要，臺(tái)商投資區(qū)管理委員會(huì)教育文體旅游局?jǐn)M組織第五中學(xué)臺(tái)商區(qū)分校、第十六中學(xué)赴高校專項(xiàng)公開招聘新任教師，制定具體公告如下：

一、招聘單位、崗位、人數(shù)及資格要求

本次計(jì)劃招聘教師15人，詳見《臺(tái)商投資區(qū)公辦學(xué)校赴高校(師范大學(xué)考點(diǎn))專項(xiàng)公開招聘新任教師崗位信息表》(見附件1)。

二、招聘條件、要求及對(duì)象

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，熱愛教育事業(yè);

3.遵紀(jì)守法、品行端正，具有敬業(yè)奉獻(xiàn)精神;

4.身體健康，符合省教師招考身體條件;

5.取得與招聘崗位相一致的教師資格證以及普通話二級(jí)乙等及以上等級(jí)證書，其中語文教師應(yīng)取得二級(jí)甲等及以上等級(jí)證書;

6.符合招聘崗位的各項(xiàng)資格條件。

有下列情形之一的不得報(bào)考：①曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;②在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有考試嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)等違反錄(聘)用紀(jì)律行為的;③在最高人民法院失信被執(zhí)行人查詢平臺(tái)查詢有失信記錄的人員;④現(xiàn)役軍人;⑤普通高等院校全日制在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;⑥試用期內(nèi)的公務(wù)員(含參照公務(wù)員法，下同)，未達(dá)到與當(dāng)?shù)毓珓?wù)員主管部門或單位組織人事部門約定服務(wù)年限的公務(wù)員，或公務(wù)員被辭退未滿5年的;⑦法律法規(guī)規(guī)章規(guī)定不得報(bào)考的其他情形。

報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)不是公務(wù)員，但在報(bào)名之后、聘用之前成為試用期內(nèi)公務(wù)員的，取消其本次考試或聘用資格。

報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

報(bào)考人員應(yīng)依法如實(shí)報(bào)告本人是否存在違法犯罪記錄，并提交《入職承諾書》和同意入職查詢書面材料，未提交相關(guān)材料的不得予以聘用。經(jīng)教育行業(yè)從業(yè)申請(qǐng)人違法犯罪記錄信息前置查詢后，如果經(jīng)查詢反饋有《關(guān)于開展預(yù)防校園性侵專項(xiàng)行動(dòng)的通知》(泉檢發(fā)〔2019〕14號(hào))、《教育行業(yè)從業(yè)申請(qǐng)人違法犯罪記錄信息前置查詢制度(試行)》(泉檢發(fā)〔2019〕15號(hào))規(guī)定不得或不宜從事教育行業(yè)的違法犯罪記錄信息，取消其本次聘用資格。

在職人員須征得具有審批權(quán)限的部門同意后方可報(bào)考，在職人員資格復(fù)審時(shí)應(yīng)提供具有人事管理權(quán)限部門出具的同意報(bào)考或同意解除聘用合同關(guān)系證明。

(二)具體條件及要求

1.報(bào)考人員取得的學(xué)歷學(xué)位須在中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn/)上可查詢認(rèn)證。

報(bào)考人員持香港、澳門、臺(tái)灣地區(qū)或國外學(xué)歷學(xué)位報(bào)考的，需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》、《臺(tái)灣地區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》、《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的證明。學(xué)歷認(rèn)證可登錄中國留學(xué)網(wǎng)(http://www.cscse.edu.cn)查詢認(rèn)證的有關(guān)要求和程序。

根據(jù)省教育廳、財(cái)政廳、物價(jià)局、人事廳、發(fā)改委《關(guān)于在全省高校畢業(yè)生中試行“雙學(xué)位”、“雙專業(yè)”教育的意見》(閩教高〔2009〕9號(hào))，經(jīng)修讀達(dá)到畢業(yè)條件并獲得“雙學(xué)位”、“雙專業(yè)”證書的報(bào)考人員，由省教育廳進(jìn)行省內(nèi)統(tǒng)一電子注冊(cè)，在本省范圍內(nèi)承認(rèn)其學(xué)歷、學(xué)位。此類報(bào)考人員的“雙學(xué)位”、“雙專業(yè)”所對(duì)應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位，須在省“雙學(xué)位”、“雙專業(yè)”畢業(yè)生學(xué)位證書畢業(yè)證書信息查詢平臺(tái)(http://www.fujian.gov.cn/cspuc/bsfw/search_sxwszy)電子注冊(cè)并可進(jìn)行查驗(yàn)。

2.招聘崗位專業(yè)要求設(shè)置為具體專業(yè)名稱的，所學(xué)專業(yè)與所列專業(yè)一致者方可報(bào)考;專業(yè)要求中的“××類”，以《省機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考專業(yè)指導(dǎo)目錄(2022年)》中“××類”所列專業(yè)的人員方可報(bào)考。所學(xué)專業(yè)與所需專業(yè)應(yīng)該一致，且該專業(yè)的學(xué)歷(位)層次也必須與崗位要求的文化程度和學(xué)位要求相匹配。報(bào)考人員專業(yè)的確認(rèn)，以畢業(yè)證書所載明的專業(yè)為準(zhǔn)。

3.2023年畢業(yè)生的學(xué)歷學(xué)位證書等相關(guān)證書最遲須于2023年8月31日前提供;其他報(bào)考人員相關(guān)資格證書取得以及相關(guān)資歷計(jì)算的截止時(shí)間為2022年12月12日。招聘崗位要求的教師資格證和普通話二級(jí)乙等及以上等級(jí)證書最遲須于2023年8月31日前提供(博士研究生可放寬至聘用后一年內(nèi)取得)，其中語文教師應(yīng)取得二級(jí)甲等及以上等級(jí)證書。

(三)招聘對(duì)象

第1類：取得研究生學(xué)歷、碩士及以上學(xué)位的高校畢業(yè)生，且年齡不超過35周歲(即1986年12月至2004年12月期間出生)。其中，博士研究生年齡放寬至40周歲(即1981年12月至2004年12月期間出生)。

第2類：師范大學(xué)、華東師范大學(xué)、華中師范大學(xué)、東北師范大學(xué)、師范大學(xué)、西南大學(xué)等六所教育部屬院校本科優(yōu)秀高校畢業(yè)生，取得學(xué)士學(xué)位，年齡35周歲以下(即1986年12月至2004年12月期間出生)。

三、報(bào)名

(一)報(bào)名時(shí)間及程序

1.報(bào)名時(shí)間：2022年12月18日—2022年12月24日。

2.報(bào)名方式：此次考試報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。符合條件的報(bào)考者請(qǐng)于報(bào)名截止日期前通過招聘考試服務(wù)平臺(tái)(詳細(xì)請(qǐng)見報(bào)名信息)，進(jìn)行注冊(cè)、提交資料、上傳照片。每位報(bào)考人員只能報(bào)考1個(gè)符合條件的崗位，報(bào)名成功后不得改報(bào)，報(bào)考人員應(yīng)慎重選擇報(bào)考崗位。在職人員在報(bào)名時(shí)，還需在備注欄中備注已開具具有審批權(quán)限的部門出具的同意報(bào)考證明、同意辭職證明或解除勞動(dòng)合同證明。

3.資格審查：報(bào)名者可在報(bào)名成功后1日內(nèi)接收平臺(tái)公眾號(hào)推送的資格初審結(jié)果，或登錄招聘考試服務(wù)平臺(tái)(詳細(xì)請(qǐng)見報(bào)名信息)查詢資格初審結(jié)果。申訴截止時(shí)間為2022年12月25日12:30，逾期不予受理。

報(bào)考人員所填寫的報(bào)名信息、聯(lián)系方式(包括移動(dòng)電話、家庭電話、郵箱、地址等)等應(yīng)準(zhǔn)確無誤，保持暢通，因有誤而影響招聘考試的，后果由報(bào)考人員負(fù)責(zé)。

擬進(jìn)入面試、體檢、考察階段，招聘單位、主管部門及組織人事部門將對(duì)報(bào)考人員的資格條件進(jìn)行復(fù)核;辦理聘用手續(xù)時(shí)，組織人事部門還將對(duì)報(bào)考人員的資格條件進(jìn)行再復(fù)核。資格條件的最終確認(rèn)以組織人事部門再復(fù)核為準(zhǔn)。

(二)報(bào)名注意事項(xiàng)

1.報(bào)考人員應(yīng)嚴(yán)格按照招聘崗位資格條件要求報(bào)名，并對(duì)網(wǎng)上提交的信息和相關(guān)材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假、惡意報(bào)考的，一經(jīng)核實(shí)，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育、計(jì)入誠信檔案、取消考試資格或聘用資格等處理。

2.報(bào)考人員必須如實(shí)、完整地填寫報(bào)名系統(tǒng)所要求填寫的各項(xiàng)信息，對(duì)于因信息填寫不完整而影響資格條件判斷的，將不予通過資格審核。報(bào)名信息填報(bào)要求詳見招聘考試服務(wù)平臺(tái)(https://fjzk.fjrst.cn/home)有關(guān)說明，報(bào)考人員應(yīng)嚴(yán)格按照?qǐng)?bào)名網(wǎng)站有關(guān)說明填報(bào)相關(guān)信息。

四、筆試加分手續(xù)辦理

符合省、市有關(guān)事業(yè)單位筆試加分政策規(guī)定的報(bào)考人員應(yīng)關(guān)注臺(tái)商投資區(qū)管理委員會(huì)網(wǎng)站相關(guān)通知，并按要求辦理加分申請(qǐng)手續(xù)。申請(qǐng)加分所需材料條件提交等具體事宜將另行通知，請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)關(guān)注臺(tái)商投資區(qū)管理委員會(huì)網(wǎng)站。符合加分條件的人員包括：

1.符合省人事廳《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定的通知》(閩人發(fā)〔2006〕10號(hào))規(guī)定的加分條件的退役士兵、退役運(yùn)動(dòng)員等。

2.符合《省公務(wù)員局省人力資源開發(fā)辦公室省“三支一扶”辦公室關(guān)于進(jìn)一步完善參加“三支一扶”計(jì)劃等服務(wù)基層項(xiàng)目高校畢業(yè)生有關(guān)就業(yè)政策的通知》(閩人發(fā)〔2009〕221號(hào))規(guī)定且服務(wù)期滿、考核合格的服務(wù)基層高校畢業(yè)生。

曾通過享受各類優(yōu)惠政策待遇被錄(聘)用為公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員的各類報(bào)考人員，不再享受加分優(yōu)惠政策。除閩人發(fā)〔2006〕10號(hào)規(guī)定可以累加計(jì)算的加分項(xiàng)目外，報(bào)考人員若同時(shí)具備多項(xiàng)不同加分資格條件的，取加分分值較高的項(xiàng)目予以加分。

加分人員名單將在臺(tái)商投資區(qū)管理委員會(huì)網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。加分分值計(jì)入報(bào)考人員折算成百分制后的筆試原始成績，報(bào)考人員筆試成績及排名以加分后為準(zhǔn)。

五、考試

每個(gè)崗位擬招聘人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)的比例原則上應(yīng)達(dá)到1:3方可開考，未達(dá)到1：3的原則上應(yīng)減少崗位招聘人數(shù)或取消崗位的招聘計(jì)劃。

(一)考試方式：筆試與面試相結(jié)合或僅面試。內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)等將根據(jù)崗位報(bào)名情況另行通知，請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)關(guān)注臺(tái)商投資區(qū)管理委員會(huì)網(wǎng)站相關(guān)通知。

(二)筆試

1.筆試主要考核應(yīng)聘對(duì)象的專業(yè)知識(shí)、學(xué)科知識(shí)等。

2.筆試成績(筆試原始成績折算成百分制+加分)合格線為60分，在筆試合格線上按成績從高分到低分，以擬聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1：3的比例確定面試人選;面試人選最后一名筆試成績出現(xiàn)并列的，取所有并列的報(bào)考人員為面試人選;達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有人數(shù)確定面試人選;棄權(quán)面試的空額從筆試成績合格人員中按筆試成績從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。未達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員將不予確定為面試對(duì)象。

筆試成績?cè)谂_(tái)商投資區(qū)管理委員會(huì)網(wǎng)站上公示7天。

(三)面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要考核報(bào)考人員的教育教學(xué)綜合素質(zhì)，由面試評(píng)委評(píng)分后當(dāng)場公布成績。面試評(píng)委由7人及以上組成，采取去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分，取算數(shù)平均分?jǐn)?shù)的方法確定報(bào)考者的面試分?jǐn)?shù)，成績保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位數(shù)四舍五入。面試合格線為70分。

入圍人員成績?cè)谂_(tái)商投資區(qū)管理委員會(huì)網(wǎng)站上公示7天。

(四)綜合成績

1.考試采用筆試與面試相結(jié)合的，綜合成績按筆試成績(筆試原始成績折算成百分制+加分)占40%和面試成績占60%合并計(jì)算，成績保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位數(shù)四舍五入。

2.考試采用僅面試的，面試成績即綜合成績。

六、資格復(fù)審

(一)資格復(fù)審時(shí)間

體檢前進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審的具體時(shí)間和相關(guān)事宜另行通知，請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)關(guān)注臺(tái)商投資區(qū)管理委員會(huì)網(wǎng)站相關(guān)通知。

(二)資格復(fù)審對(duì)象的確定

體檢前在面試成績合格線上人員中，根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)，按考試綜合成績從高分到低分的順序依次確定資格復(fù)審人選;若同一崗位最后一名資格復(fù)審人選有2個(gè)及以上報(bào)考人員成績相同，則加試一場面試，綜合成績排名以加試成績?yōu)闇?zhǔn)，取加試成績高者進(jìn)入資格復(fù)審。

(三)資格復(fù)審所需材料

1.《臺(tái)商投資區(qū)專項(xiàng)公開招聘教師資格復(fù)審登記表》(附件2，用a4紙打印，并貼上近期一寸免冠相片，一式2份);

2.身份證，學(xué)歷證書、學(xué)位證書(2023屆畢業(yè)生暫未發(fā)放的由本人提交承諾可于2023年8月31日前取得有關(guān)證書的承諾書、所在學(xué)校提供可于2023年8月31日前取得有關(guān)證書的證明，但2023年8月31日前必須提供所有原件，否則不予聘用)、教師資格證和普通話等級(jí)證書原件及復(fù)印件，暫未取得教師資格證和普通話等級(jí)證書的提供《未取得教師資格證及普通話等級(jí)證書的書面承諾書》(附件3);

3.公費(fèi)師范生應(yīng)提供公費(fèi)師范生培養(yǎng)就業(yè)協(xié)議書;

4.在職人員應(yīng)提供具有人事管理權(quán)限部門出具的同意報(bào)考證明或同意解除聘用合同關(guān)系證明;

5.崗位要求的其他材料。

(四)資格復(fù)審注意事項(xiàng)

報(bào)考人員資格條件是否符合招聘條件，以資格復(fù)審確認(rèn)的結(jié)果為準(zhǔn)。資格復(fù)審時(shí)，應(yīng)按要求提供相關(guān)證件原件、證明材料，否則取消其聘用資格;如遇不符報(bào)考條件，或網(wǎng)絡(luò)報(bào)名所填寫信息不實(shí)導(dǎo)致被取消聘用資格的，由報(bào)考人員承擔(dān)全責(zé)。

經(jīng)復(fù)審不具備報(bào)考條件者取消體檢資格或棄權(quán)的，在綜合成績合格線上人員中，按綜合成績從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。

七、體檢和考察

(一)體檢

1.體檢對(duì)象的確定。資格復(fù)審合格對(duì)象確定為體檢對(duì)象。

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)。體檢按《省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)(2018年修訂)》執(zhí)行，體檢不合格的取消聘用資格。對(duì)體檢結(jié)果有異議的報(bào)考人員，可在接到體檢結(jié)論的7天內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢1次，復(fù)檢醫(yī)院由招聘單位主管部門指定，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

3.報(bào)考人員體檢不合格或自動(dòng)棄權(quán)的，按報(bào)考人員綜合成績由高到低依次確定遞補(bǔ)的體檢人選。體檢合格后，因各種原因?qū)е碌膷徫蝗鳖~不再遞補(bǔ)。

4.女性報(bào)考人員因懷孕需申請(qǐng)延期體檢的，應(yīng)提供懷孕的醫(yī)學(xué)證明并與招聘單位約定延緩體檢的最長期限，待所有體檢項(xiàng)目全部合格后方可辦理入職手續(xù)。

5.體檢具體事宜另行通知。

(二)考察

按1：1比例對(duì)考試、體檢均合格的報(bào)考人員組織考察。通過采取查閱檔案、學(xué)歷學(xué)位等資格條件驗(yàn)證、綜治情況調(diào)查、信用情況調(diào)查、違法犯罪記錄信息前置查詢等方式對(duì)體檢合格者進(jìn)行全面考察。考察包括核實(shí)報(bào)考人員是否符合規(guī)定的報(bào)考條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，重點(diǎn)對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績以及是否需要回避等進(jìn)行考察，并對(duì)報(bào)考人員個(gè)人檔案進(jìn)行審核。

報(bào)考人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)及時(shí)提供相關(guān)政審考察材料。報(bào)考人員未配合招聘單位在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成政審考察工作且無特殊原因的，視為自動(dòng)放棄考察及聘用資格?？疾觳缓细裾卟挥杵赣谩?/p>

八、公示與聘用

考察合格者確定為擬聘用對(duì)象，在“臺(tái)商投資區(qū)管理委員會(huì)網(wǎng)站”進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。公示期滿不影響聘用的，涉及選崗的崗位按綜合成績從高分到低分的順序，自主選擇到應(yīng)聘崗位;若綜合成績相同，按面試成績高低順序選崗;若綜合成績及面試成績均相同，則采取抽取順序號(hào)的形式確定選崗順序。經(jīng)政府人事行政部門核準(zhǔn)后，由用人單位按有關(guān)規(guī)定與報(bào)考人員簽訂聘用合同，試用期滿經(jīng)考核合格者，予以轉(zhuǎn)正;考核不合格者，取消其聘用資格。

九.福利待遇

1.對(duì)符合《臺(tái)商投資區(qū)管理委員會(huì)關(guān)于調(diào)整師范類高校碩士研究生工作生活補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施教育人才安家工程的通知》引進(jìn)的教育人才，可享受每月1500元的工作生活補(bǔ)助、購房補(bǔ)助60萬元或110-120m2人才配套住房(具體詳見附件5)。

2.對(duì)符合《臺(tái)商投資區(qū)引進(jìn)培育教育人才實(shí)施計(jì)劃》中的教育人才，可享受相應(yīng)購房補(bǔ)助、特殊津貼、交通補(bǔ)貼、子女就學(xué)等福利待遇(具體詳見附件6)。

3.對(duì)符合《市“基礎(chǔ)教育人才引進(jìn)行動(dòng)”工作方案》引進(jìn)條件的教育人才，博士研究生可享受總額度最高30萬元的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助及50萬元的購房補(bǔ)助;碩士研究生、部屬院校本科畢業(yè)生按引聘學(xué)校類別享受總額度3萬元至7萬元的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助及15萬元的購房補(bǔ)助;配套安居保障、子女教育服務(wù)、培養(yǎng)培訓(xùn)、城市配套服務(wù)等政策優(yōu)惠，通過市高層次人才認(rèn)定或符合“涌泉”行動(dòng)、市級(jí)引進(jìn)高水平高校畢業(yè)生優(yōu)惠政策的，可同步享受相應(yīng)的人才待遇。(具體詳見附件7)。

臺(tái)商投資區(qū)獎(jiǎng)勵(lì)方案與市現(xiàn)行政策存在交叉重疊的，按照“從優(yōu)、從新、不重復(fù)”原則執(zhí)行。

十、其他事項(xiàng)

(一)本次招聘方案通過招聘考試服務(wù)平臺(tái)(https://fjzk.fjrst.cn/home)、市教育局網(wǎng)站(http://jyj.quanzhou.gov.cn/)、市人社局網(wǎng)站(http://rsj.quanzhou.gov.cn/)、臺(tái)商投資區(qū)管理委員會(huì)網(wǎng)站(http://www.qzts.gov.cn/)發(fā)布。有關(guān)考務(wù)信息將通過臺(tái)商投資區(qū)管理委員會(huì)網(wǎng)站、招聘考試服務(wù)平臺(tái)進(jìn)行發(fā)布，請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)留意。因未關(guān)注網(wǎng)站相關(guān)消息而影響招聘的，后果由報(bào)考人員自負(fù)。

(二)按照常態(tài)化疫情防控要求，報(bào)考人員應(yīng)下載打印《報(bào)考人員健康申明卡及安全考試承諾書》(見附件4，以下簡稱《承諾書》)，并如實(shí)填寫。參加考試、體檢等環(huán)節(jié)需現(xiàn)場查驗(yàn)報(bào)考人員的動(dòng)態(tài)“健康碼”，“健康碼”須為綠碼且核驗(yàn)體溫正常(低于37.3°)并佩戴口罩方可參加現(xiàn)場招聘活動(dòng)。

其中考試當(dāng)天必須憑身份證、“健康碼”綠碼、《承諾書》紙質(zhì)原件進(jìn)入考點(diǎn)，報(bào)考人員出入各招聘單位應(yīng)配合做好健康掃碼工作，通過張貼碼主動(dòng)掃碼。報(bào)考人員應(yīng)攜帶考前48小時(shí)內(nèi)核酸檢測陰性報(bào)告單，核驗(yàn)體溫正常(低于37.3°)并佩戴口罩方可進(jìn)入考點(diǎn)。

若考點(diǎn)屬地有其他疫情防控要求，將另行通知。

(三)招聘工作堅(jiān)持公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度，嚴(yán)格遵守保密規(guī)定和回避制度。本次考試紀(jì)律按照人力資源和社會(huì)保障部《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本次考試回避規(guī)定按照《中共中央組織部 人力資源社會(huì)保障部關(guān)于印發(fā)事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定的通知》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(四)擬聘用人員實(shí)行為期五年的最低服務(wù)年限(含試用期一年)，最低服務(wù)年限內(nèi)不允許通過調(diào)動(dòng)方式調(diào)離所在學(xué)?；騿挝?。被認(rèn)定為高層次人才或享受相關(guān)人才政策優(yōu)惠的引聘人員，最低服務(wù)年限按《市高層次人才認(rèn)定和團(tuán)隊(duì)評(píng)審及政策支持規(guī)定》《市“基礎(chǔ)教育人才引進(jìn)行動(dòng)”工作方案》等文件規(guī)定執(zhí)行。

(五)對(duì)報(bào)考人員資格審核貫穿招聘全程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合招聘公告規(guī)定或不符合招聘崗位資格條件或提供虛假信息(含考察期間提供的證明材料等)，立即取消考試、聘用資格或解除聘用合同。

(六)本公告未盡事宜由臺(tái)商投資區(qū)教育文體旅游局負(fù)責(zé)解釋，咨詢電話：詳細(xì)請(qǐng)見報(bào)名信息

(七)招聘工作全程接受臺(tái)商投資區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門以及臺(tái)商投資區(qū)黨群工作部監(jiān)督。監(jiān)督電話：0595-27550755，27396657。

本公告考試結(jié)束后如有剩余崗位，將視實(shí)際情況研究，啟動(dòng)下一輪招聘工作，請(qǐng)各位報(bào)考人員繼續(xù)關(guān)注在招聘考試服務(wù)平臺(tái)、市教育局網(wǎng)站、市人社局網(wǎng)站、臺(tái)商投資區(qū)管理委員會(huì)網(wǎng)站發(fā)布的后續(xù)公開招聘公告。

最新招聘信息請(qǐng)查看中國教師招聘網(wǎng)：http://www.jrzp.com

臺(tái)商投資區(qū)管委會(huì)教育文體旅游局

2022年12月12日