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人才引進(jìn)工作地區(qū)：山西

高端人才引進(jìn)→詳情點(diǎn)擊《高端人才引進(jìn) 》             高校人才引進(jìn)→詳情點(diǎn)擊《高校招聘 》 

事業(yè)單位人才引進(jìn)→詳情點(diǎn)擊《事業(yè)單位人才 》      科研人才引進(jìn)→詳情點(diǎn)擊《科研人才 》 

醫(yī)療人才引進(jìn)→詳情點(diǎn)擊《醫(yī)療人才》                     企業(yè)人才引進(jìn)→詳情點(diǎn)擊《企業(yè)招聘 》

太原理工大學(xué)是一所歷史悠久、底蘊(yùn)深厚、特色鮮明的世紀(jì)學(xué)府，坐落于具有2500多年建城史的國家歷史文化名城——太原。其前身是創(chuàng)立于1902年的山西大學(xué)堂西學(xué)專齋，為中國創(chuàng)辦最早的三所國立大學(xué)堂之一。1997年，躋身國家“211工程”重點(diǎn)建設(shè)大學(xué)行列，開啟了改革發(fā)展的新篇章。2017年，學(xué)校入選國家“雙一流”重點(diǎn)建設(shè)高校，迎來了嶄新的發(fā)展時(shí)期。學(xué)校以工為主、理工結(jié)合、多學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展，涵蓋理學(xué)、工學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、法學(xué)、教育學(xué)、文學(xué)、管理學(xué)、藝術(shù)學(xué)、歷史學(xué)等9個(gè)門類，設(shè)有26個(gè)專業(yè)學(xué)院、1個(gè)中外合作辦學(xué)學(xué)院（籌）?，F(xiàn)有明向、迎西、虎峪、柏林等四個(gè)校區(qū)，學(xué)校在校學(xué)生43161名、國際學(xué)生399名、教職工3999名?，F(xiàn)有中國科學(xué)院院士1名、中國工程院院士3名、雙聘院士10名、教育部“長江學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃”特聘（講座）教授8名、國家杰出青年科學(xué)基金獲得者11名、國家優(yōu)秀青年基金獲得者9名，“新世紀(jì)百千萬人才工程”國家級(jí)人選17名。

汾水之濱，煌煌學(xué)堂。學(xué)校將以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，不忘初心、牢記使命，以推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步、實(shí)現(xiàn)國家富強(qiáng)、謀求人類福祉為己任，堅(jiān)定不移朝著建設(shè)綜合性研究型高水平一流大學(xué)目標(biāo)奮勇前行。

一、招聘崗位及數(shù)量

2023年公開招聘工作人員25名，均為碩士研究生及以上，21名為專業(yè)技術(shù)崗位，4名為管理崗位。招聘崗位所需的具體條件以《太原理工大學(xué)2023年公開招聘工作人員崗位表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱《崗位表》）的要求為準(zhǔn)。

二、招聘對(duì)象

符合招聘條件和崗位具體要求的應(yīng)往屆高校畢業(yè)生（不含2023年畢業(yè)的委培、定向生）。

三、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍，且年滿十八周歲。

（二）遵守中華人民共和國憲法和法律。

（三）具有良好的品行。

（四）具備正常履行職責(zé)的身體條件、心理?xiàng)l件。

（五）具備崗位所需的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)或技能要求（2023年應(yīng)屆畢業(yè)生須于現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名前取得畢業(yè)證書和學(xué)位證書）。

（六）博士、碩士研究生年齡一般不超過35周歲（1987年8月7日以后出生）。具體年齡要求見《崗位表》。

（七）具備報(bào)考崗位所要求的其他資格條件。

按照國家和我省有關(guān)政策規(guī)定，港澳地區(qū)的中國公民和臺(tái)灣同胞在事業(yè)單位公開招聘中享有公平競(jìng)爭(zhēng)權(quán)利，可應(yīng)聘到內(nèi)地事業(yè)單位就業(yè)，應(yīng)聘人員須具備招聘崗位所需的專業(yè)或技能等相應(yīng)條件。

不得報(bào)名應(yīng)聘的主要情形：

1.現(xiàn)役軍人和在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生(其中，非2023年應(yīng)屆畢業(yè)的研究生不得以原取得的本科或研究生學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考)，不能報(bào)考；

2.因犯罪受過刑事處罰的、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍和公職的;在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員，不能報(bào)考;

3.各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考錄、招聘紀(jì)律行為的人員，不能報(bào)考;

4.試用期內(nèi)的公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員）和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員，不能報(bào)考;

5.招聘為事業(yè)單位工作人員有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)期未滿的，不得報(bào)考;

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象以及法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次公開招聘要求的人員，不能報(bào)考。

7.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

應(yīng)聘者在報(bào)名之后、聘用之前已成為試用期內(nèi)的公務(wù)員（參照管理單位工作人員）或已被聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。

招聘條件或崗位要求的辭退、現(xiàn)役、試(聘)用期、服務(wù)期、戶籍、各類從業(yè)(職業(yè)、執(zhí)業(yè))資格證書等的截止時(shí)間，除崗位有明確要求外，均為公告發(fā)布之日。

四、招聘程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：

輔導(dǎo)員崗位：2023年8月7日-8月8日 9：00-12：00，14：00-17：00

其它崗位：2023年8月7日9：00-12：00，14：00-17：00

請(qǐng)各位應(yīng)聘人員根據(jù)崗位按時(shí)前來，逾期不再接受報(bào)名。

2.報(bào)名方式：本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位。

3.報(bào)名地點(diǎn)：太原理工大學(xué)明向校區(qū)（具體地點(diǎn)于報(bào)名前兩日公布，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)查看官網(wǎng)信息）

4.報(bào)名流程

（1）招聘系統(tǒng)內(nèi)填寫個(gè)人信息并上傳材料

①應(yīng)聘人員填寫個(gè)人信息：http://renshi.tyut.edu.cn/（太原理工大學(xué)人事人才信息網(wǎng)-網(wǎng)絡(luò)服務(wù)大廳-進(jìn)入“碩士招聘系統(tǒng)”），首次登錄請(qǐng)先注冊(cè)，填寫個(gè)人信息與考試時(shí)使用的本人有效居民身份證必須一致。應(yīng)聘人員通過賬號(hào)密碼登錄后，選擇崗位，如實(shí)填寫簡(jiǎn)歷，并按照招聘流程提交申請(qǐng)。

②“太原理工大學(xué)碩士招聘系統(tǒng)”填寫個(gè)人信息時(shí)間為2023年8月5日8:00至8月8日17:00（輔導(dǎo)員崗位）；2023年8月5日8:00至8月7日17:00（其它崗位）。請(qǐng)?jiān)谝?guī)定時(shí)間內(nèi)填寫個(gè)人信息并提交，否則系統(tǒng)視為無效數(shù)據(jù)，將自動(dòng)清除。

③請(qǐng)應(yīng)聘人員盡早在招聘系統(tǒng)中完成個(gè)人信息填寫并提交相關(guān)材料，避免因網(wǎng)絡(luò)擁堵造成上傳材料失敗。

（2）報(bào)名提交材料：

①《太原理工大學(xué)2023年公開招聘工作人員報(bào)名表》（附件2）紙質(zhì)版（本人手寫簽名）。報(bào)名表中所填寫的專業(yè)應(yīng)當(dāng)與報(bào)考者本人取得高校畢業(yè)證上所載明的專業(yè)一致。如招聘崗位專業(yè)要求為二級(jí)學(xué)科專業(yè)，畢業(yè)學(xué)校按照一級(jí)學(xué)科發(fā)放畢業(yè)證的，須如實(shí)填寫畢業(yè)證所載一級(jí)學(xué)科名稱，并提供畢業(yè)學(xué)校相關(guān)管理部門出具的所學(xué)具體專業(yè)的證明和學(xué)習(xí)成績單。

②本人身份證原件及復(fù)印件。

③本科、碩士、博士學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件和個(gè)人自薦材料、獲獎(jiǎng)證書等。

④留學(xué)人員須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書和碩士階段課程學(xué)習(xí)成績單原件及復(fù)印件。

⑤已就業(yè)的還須出具單位同意報(bào)考證明（機(jī)關(guān)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員須出具所在單位具有人事管理職能的主管部門同意報(bào)考意見）。

⑥招聘崗位所要求的其他材料原件及復(fù)印件。要求為中國共產(chǎn)黨黨員的，須提供黨員證明（加蓋組織關(guān)系所在基層黨組織公章）；學(xué)生干部經(jīng)歷證明要求詳見崗位表。專業(yè)方向有要求的，須提供畢業(yè)院校出具的所學(xué)具體專業(yè)方向證明和碩士階段學(xué)習(xí)成績單（加蓋學(xué)校相關(guān)管理部門公章）。

（二）資格審查

公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室組織對(duì)應(yīng)聘者的招聘條件逐項(xiàng)進(jìn)行審查。資格審查要責(zé)任到人，嚴(yán)格執(zhí)行初審、復(fù)審二次審查辦法和審查簽字記錄制度，確保資格審查客觀、嚴(yán)謹(jǐn)、公正。取得國（境）外學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)與招聘專業(yè)不一致時(shí)，由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組組織相應(yīng)專家組（3-5名本專業(yè)或相近專業(yè)專家）對(duì)其專業(yè)是否符合招聘崗位要求進(jìn)行認(rèn)定。

證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與所報(bào)崗位資格條件不符以及主要信息不實(shí)，影響資格審查的，取消該應(yīng)聘人員的應(yīng)聘資格。

符合招聘條件的人員，將通過學(xué)校網(wǎng)站公布報(bào)名資格審查結(jié)果，內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、學(xué)位、畢業(yè)時(shí)間、所學(xué)專業(yè)及應(yīng)聘崗位和應(yīng)聘崗位專業(yè)要求等。

招聘崗位資格審查合格人數(shù)與擬招聘人數(shù)原則上應(yīng)達(dá)3:1及以上方可開考，報(bào)名人數(shù)不達(dá)該比例的招聘崗位，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減崗位，如減少到1名仍達(dá)不到3:1的崗位，原則上取消招聘崗位，并在學(xué)校網(wǎng)站發(fā)布公告，同時(shí)負(fù)責(zé)告知被取消崗位的報(bào)名人員。

（三）考試

同一招聘崗位資格審查合格人數(shù)不達(dá)5：1，直接進(jìn)行考核，考核成績即為總成績?？己诵问綖槊嬖嚕己藘?nèi)容主要以考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、專業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)潛能為主，面試考核專家組人數(shù)一般為5-9人?？己藭r(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

同一招聘崗位資格審查合格人數(shù)達(dá)5：1及以上，采取筆試與面試考核相結(jié)合的方式進(jìn)行，筆試成績占總成績的60%，面試考核成績占總成績的40%?？偝煽?筆試成績×60%+面試考核成績×40%。筆試內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)，考試內(nèi)容不指定統(tǒng)一教材，以閉卷方式進(jìn)行，筆試考核工作委托第三方機(jī)構(gòu)組織。筆試成績從高到低排名，根據(jù)崗位擬招聘人數(shù)，按照筆試成績從高分到低分3:1的比例確定考核人選，不達(dá)3:1比例的按實(shí)際人員確定考核人選。

本次公開招聘考試分為筆試和面試，采取百分制形式?？荚嚳偝煽?筆試成績×60%+面試成績×40%。考試總成績最低合格線為60分。

筆試、面試和考試總成績保留兩位小數(shù)（四舍五入）。若2名以上應(yīng)聘人員考試總成績相同時(shí)，按筆試成績由高分到低分的順序確定體檢和考察人選；如筆試成績?nèi)韵嗤釉囈粓?chǎng)面試，應(yīng)聘人員的成績名次按面試加試成績排列。

1.筆試

筆試工作在省人社廳、教育廳的監(jiān)督指導(dǎo)下，由太原理工大學(xué)組織實(shí)施。參加筆試人員名單和筆試相關(guān)事宜在學(xué)校網(wǎng)站公布。

筆試內(nèi)容為崗位所需的綜合基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)，其中綜合基礎(chǔ)知識(shí)占50%，專業(yè)知識(shí)占50%。主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘者適應(yīng)崗位要求的知識(shí)水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)?？荚噧?nèi)容不指定統(tǒng)一教材。

筆試以閉卷方式進(jìn)行，筆試考試全程監(jiān)控或錄像。滿分100分。

筆試結(jié)束7日內(nèi)，在學(xué)校網(wǎng)站公布筆試成績，公布期不少于3天。

2.面試

面試工作在省人社廳、教育廳的監(jiān)督指導(dǎo)下，由太原理工大學(xué)組織實(shí)施。按照筆試成績從高分到低分3:1的比例確定面試人選，不達(dá)3:1比例的按實(shí)際人員確定面試人選。并在面試前一周，在學(xué)校網(wǎng)站公布參加面試人員的名單，公告面試時(shí)間、地點(diǎn)及要求等。

面試成立面試考官小組，人數(shù)一般為5-9人，主考官由外聘考官擔(dān)任。面試工作全程錄音錄像。面試成績當(dāng)天公布。

面試結(jié)束后1日內(nèi)將面試結(jié)果和面試人員的筆試成績、面試成績、總成績、排名順序，在學(xué)校網(wǎng)站公示不少于3天。

（四）體檢和考察

根據(jù)考試總成績從高分到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢和考察人選，體檢和考察由太原理工大學(xué)組織實(shí)施。

1.做好事前準(zhǔn)備和保密工作。體檢費(fèi)用自理。

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《山西省申請(qǐng)教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法（修訂）》執(zhí)行。體檢應(yīng)當(dāng)在具有體檢資質(zhì)的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢結(jié)論不合格需要復(fù)檢的，考生應(yīng)于收到體檢結(jié)論之日起3個(gè)工作日內(nèi)提出申請(qǐng)，應(yīng)安排在具有體檢資質(zhì)的同一級(jí)別或上一級(jí)別的另一家醫(yī)院復(fù)檢。學(xué)校、參加體檢的應(yīng)聘人員及家屬對(duì)復(fù)檢結(jié)果仍有疑義的，承擔(dān)復(fù)檢的醫(yī)院應(yīng)組織相關(guān)專家進(jìn)行會(huì)診，做出最終結(jié)論。對(duì)因懷孕不能全部完成體檢項(xiàng)目的，按國家相關(guān)政策執(zhí)行。不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格。

3.強(qiáng)化考察環(huán)節(jié)，嚴(yán)格把關(guān)，考察應(yīng)深入細(xì)致，對(duì)被考察對(duì)象全面了解，防止考察失察、失真?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，并對(duì)應(yīng)聘者提供報(bào)考信息的真實(shí)性和檔案進(jìn)行復(fù)審或?qū)徍?。國?nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生主要考察應(yīng)聘者在校期間的學(xué)習(xí)情況、平時(shí)思想政治表現(xiàn)等，原則上以學(xué)校畢業(yè)鑒定等證明材料為準(zhǔn)。其他人員由戶口所在地的派出所或社區(qū)、村委會(huì)出具其遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)等證明材料。

因個(gè)人放棄體檢、考察或體檢、考察不合格形成的空缺崗位，不再遞補(bǔ)。

（五）公示與聘用

根據(jù)筆試、面試、體檢、考察結(jié)果，經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)集體研究確定擬聘人員名單后，在學(xué)校網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示擬聘人員內(nèi)容包括：招聘崗位，招聘數(shù)量，招聘專業(yè)，姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學(xué)專業(yè)、學(xué)歷（學(xué)位）、考試成績、排名等信息。

公示期滿無異議的，按規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用的問題并查實(shí)的，不予聘用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。如有主動(dòng)放棄應(yīng)聘資格，或在辦理聘用手續(xù)過程中，由于應(yīng)聘人員個(gè)人原因無法辦理聘用手續(xù)的，學(xué)校不承擔(dān)任何責(zé)任。因上述原因出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，均不再遞補(bǔ)。

聘用人員與我校簽訂《崗位協(xié)議》，基本服務(wù)期為6年，并遵守《太原理工大學(xué)教職工履行服務(wù)期暫行管理規(guī)定》。聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期不合格的，解除聘用關(guān)系。

五、嚴(yán)肅招聘紀(jì)律

（一）嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘有關(guān)政策規(guī)定，切實(shí)做到公開、公正、公平，擇優(yōu)聘用。

（二）嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘工作程序，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，嚴(yán)守工作秘密，嚴(yán)格落實(shí)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》。

（三）應(yīng)聘人員以不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格，如偽造、涂改證件、證明等，或在筆試、面試、體檢、考察過程中出現(xiàn)作弊等違規(guī)違紀(jì)行為的，取消其應(yīng)聘資格。

（四）公開招聘工作由太原理工大學(xué)紀(jì)委機(jī)關(guān)、省教育廳、省人社廳監(jiān)督。對(duì)公開招聘中出現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)行為，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》處理；構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。

六、咨詢、監(jiān)督電話

招聘政策和具體事宜可咨詢太原理工大學(xué)人事處。

聯(lián)系人：陳老師、高老師、閆老師

咨詢電話：0351-6014084；0351-3176169（8月24日之后）

郵箱：renshiketyut@163.com

監(jiān)督（舉報(bào)）電話：山西省人力資源和社會(huì)保障廳0351-7676039，山西省教育廳0351-3046863，太原理工大學(xué)監(jiān)察室0351-3176031

咨詢、監(jiān)督電話開通時(shí)間:招聘期間工作日的工作時(shí)間。

七、特別說明

1.本次招聘考試不指定用書，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦培訓(xùn)班。請(qǐng)廣大應(yīng)聘人員切勿上當(dāng)受騙。

2.本次招聘所有通知、公告等通過學(xué)校網(wǎng)站公布，不再另行通知，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站信息。若應(yīng)聘人員未能及時(shí)獲取信息從而未能及時(shí)參加相應(yīng)環(huán)節(jié)，后果自行承擔(dān)。

附件：附件1：太原理工大學(xué)2023年公開招聘工作人員崗位表.xlsx

        附件2：太原理工大學(xué)2023年公開招聘工作人員報(bào)名表.docx

來源:http://rst.shanxi.gov.cn/ztzl/zpxx/szsydwzpgg/202307/t20230728_9022227.html