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為加強事業(yè)單位工作人員隊伍建設(shè)，規(guī)范進人行為，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準，現(xiàn)面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員。

1. 單位簡介

西南政法大學(xué)位于山水之城、美麗之地重慶，是新中國最早建立的高等政法學(xué)府，改革開放后國家首批重點大學(xué)，教育部與重慶市人民政府共建高校，中央政法委員會與教育部認定的全國首批卓越法治人才教育培養(yǎng)基地。

經(jīng)過近70年的發(fā)展歷程，現(xiàn)已形成以法學(xué)為主，哲學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、文學(xué)、管理學(xué)、工學(xué)等多學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展，從本科到碩士、博士研究生教育以及留學(xué)生教育等多層次多類型的人才培養(yǎng)格局，畢業(yè)生中擔任國家首席大法官、一級大法官、一級大檢察官、二級大法官和大檢察官的有53位，全國各著名法學(xué)院中均有西政畢業(yè)生執(zhí)教。

學(xué)校早在上世紀90年代初，即被國務(wù)院批準為博士學(xué)位授權(quán)單位?，F(xiàn)有法學(xué)、新聞傳播學(xué)等一級學(xué)科博士學(xué)位授權(quán)點、16個二級學(xué)科博士學(xué)位授權(quán)點、8個一級學(xué)科碩士學(xué)位授權(quán)點、38個二級學(xué)科碩士學(xué)位授權(quán)點和8個碩士專業(yè)學(xué)位授權(quán)點，設(shè)有法學(xué)博士后科研流動站。學(xué)校13個學(xué)院設(shè)有25個本科專業(yè)，其中4個國家級特色專業(yè)建設(shè)點、13個重慶市“三特行動計劃”特色專業(yè)建設(shè)項目、6個重慶市“三特行動計劃”特色學(xué)科專業(yè)群建設(shè)項目。學(xué)校緊跟國家戰(zhàn)略部署，成立人工智能法學(xué)院、審計監(jiān)察學(xué)院、生態(tài)法學(xué)院、監(jiān)察法學(xué)院、國家安全學(xué)院，積極培育新的學(xué)科增長點。

西南政法大學(xué)法學(xué)一級學(xué)科，在教育部第四輪學(xué)科評估中入圍a類學(xué)科。經(jīng)濟法學(xué)科和訴訟法學(xué)科為國家重點學(xué)科，新聞傳播學(xué)、政治學(xué)等9個學(xué)科為重慶“十三五”重點學(xué)科。

學(xué)校現(xiàn)有沙坪壩校區(qū)、渝北校區(qū)和寶圣湖校區(qū)。其中，渝北校區(qū)為本科及研究生教育教學(xué)中心。2018年，學(xué)校與當?shù)卣步ㄎ髡綄僦袑W(xué)、西政附屬小學(xué)和西政幼兒園，可為各類人才提供良好的工作與生活服務(wù)。

二、招聘原則

堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)方針，按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，采取考試與考核相結(jié)合的方式進行。

三、招聘單位及人數(shù)

本次面向社會公開招聘工作人員35名，具體崗位條件詳見附件1。

四、招聘范圍和對象

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5.符合崗位所需的其他條件；

6.具備國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件。

（二）以下人員不納入本次招聘范圍

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人，司法機關(guān)尚未撤銷案件、檢察機關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；因違反法律法規(guī)或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。

現(xiàn)役軍人；在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位人員；市內(nèi)未滿現(xiàn)工作單位（崗位）的招錄公告中或雙方簽定的聘用合同中約定的最低服務(wù)期限（年限）的人員；尚未建立人事關(guān)系但參加我市機關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員；重慶市公費培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育（醫(yī)療衛(wèi)生）機構(gòu)就業(yè)，未滿服務(wù)期限或本簡章發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范（醫(yī)學(xué)）生。

具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

（三）工作經(jīng)歷

本簡章所要求的工作經(jīng)歷計算截止時間為2020年5月，按照“對年對月”計算。黨政機關(guān)、企事業(yè)單位、村（社區(qū)）組織及其他經(jīng)濟組織、社會組織等工作的經(jīng)歷，大學(xué)生村官、“三支一扶”人員、西部志愿者和“特崗教師”等被招募到基層服務(wù)的經(jīng)歷，在軍隊團和相當于團以下單位工作的經(jīng)歷，退役士兵在軍隊服現(xiàn)役經(jīng)歷，離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實習見習基地參加見習或者到企事業(yè)單位參與項目研究的經(jīng)歷，均為工作經(jīng)歷。高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。具體認定可結(jié)合社保繳納、勞動（聘用）合同、工作經(jīng)歷證明、銀行卡工資流水等憑據(jù)。

（四）年齡計算

本簡章所要求的年齡計算截止時間為2020年5月26日，“35周歲以下”，指未滿36周歲，在1984年5月27日及以后出生，依次類推。

（五）畢業(yè)（學(xué)位）證書及專業(yè)

本簡章所要求的專業(yè)參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業(yè)目錄和《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）》審核應(yīng)聘人員專業(yè)與崗位要求的一致性。

專業(yè)資格審查以畢業(yè)證書（不含輔修專業(yè)或輔修學(xué)位專業(yè)相關(guān)證書）載明的專業(yè)名稱為準。應(yīng)聘人員報名時應(yīng)誠信、準確、規(guī)范填報畢業(yè)專業(yè)，因不同學(xué)歷層次致使同一專業(yè)稱謂不一致的，視為符合專業(yè)要求；專業(yè)名稱與《專業(yè)參考目錄》中專業(yè)稱謂相似但不完全一致，能證明所學(xué)課程內(nèi)容與崗位專業(yè)要求一致性較強的，經(jīng)負責資格條件審查的單位審核認定，可視為符合專業(yè)要求。

報考人員應(yīng)憑已取得的畢業(yè)證書報考。在國內(nèi)高校取得的學(xué)歷（學(xué)位）須獲得教育部“學(xué)信網(wǎng)”認證；在國外（境外）高校就讀的報考人員，其學(xué)歷（學(xué)位）須在報名前須獲得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認證。

對國家統(tǒng)招的2017年及以后入學(xué)的非全日制研究生與全日制研究生作為同等學(xué)歷對待。

（六）特別說明

條件要求上，如35周歲以下或以上，均含35周歲；3年以上工作經(jīng)歷，指工作經(jīng)歷滿3年；職稱要求中級以上或以下，均含中級職稱。崗位設(shè)置上，如管理9級以上或以下，均含管理9級。以此類推。

本簡章所涉及的時間節(jié)點，除明確約定外，均以本簡章發(fā)布之日計算。

本簡章要求各類職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格條件，以證書原件或發(fā)證機關(guān)提供的佐證材料為準，且須在資格審查時提供。

五、報名及資格審查

本次公開招聘進行現(xiàn)場報名，任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應(yīng)聘并參加考試考核。

1.報名時間：2020年5月26日上午9:00-12：00，下午2:00-5:30

2.報名地點：西南政法大學(xué)渝北校區(qū)，具體地點在西南政法大學(xué)主頁（網(wǎng)址：）公布。報名前應(yīng)出示健康證明或健康碼，接受體溫檢測，并按防疫要求如實填寫相關(guān)信息。

3.采取現(xiàn)場審核的方式進行資格審查，報名所需材料詳見《現(xiàn)場報名所需材料》（附件2）。

資格審查合格者，在報名地點當場領(lǐng)取《準考證》，按《準考證》上載明的時間、地點和其他相關(guān)要求，在確保本人健康狀態(tài)良好的前提下，攜帶身份證和《準考證》前往參加考試考核。

4.未達到開考比例人員的處理。符合報名資格的實際報名人數(shù)與擬招聘崗位人數(shù)比例須達到3：1。達不到開考比例的，相應(yīng)遞減招聘名額或取消招聘；其中屬急需緊缺人才的，由西南政法大學(xué)提出處理意見報市人力社保局備案同意后，可作為緊缺崗位開考。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報名者退還其報名考務(wù)費或征得本人同意后將其調(diào)劑到符合報考條件的其他崗位參考。

1. 考試

本次公開招聘考試考核包括筆試和面試。筆試科目為專業(yè)科目筆試；面試項目包括專業(yè)技能測試和綜合面試，各崗位具體考試科目項目詳見《西南政法大學(xué)2020年度公開招聘崗位一覽表》（附件1）。

根據(jù)疫情防控要求，進入筆試和面試考場之前均需出示健康證明或健康碼并接受體溫檢測，若因健康風險和防疫要求無法參加考試的，由本人自行承擔后果。

（一）筆試

專業(yè)科目筆試分值100分。本次考試不發(fā)布考試大綱，不指定考試用書，考試內(nèi)容涵蓋新時代中國特色社會主義教育思想、高校教育理論、崗位相關(guān)知識等。

具體考試時間及考試地點詳見《準考證》。筆試時間90分鐘。

（二）面試

進入面試環(huán)節(jié)的，須先進行心理測試，心理測試主要考察應(yīng)聘人員的崗位和職業(yè)心理素質(zhì)等綜合性素質(zhì)。測試成績不納入總成績，心理測試未通過者，不予錄取。

面試分為專業(yè)技能測試（實操或案例答辯）和綜合面試（結(jié)構(gòu)化面試）兩部分，各項分值均為100分，各項面試時間分別為：實操或案例答辯20分鐘，結(jié)構(gòu)化面試10分鐘。面試主要考察應(yīng)試人員的思想品行、專業(yè)知識、適崗能力、職業(yè)素養(yǎng)、語言表達和溝通能力等。

各崗位開展面試項目內(nèi)容詳見《西南政法大學(xué)2020年度公開招聘崗位一覽表》（附件1），面試時間及地點通過西南政法大學(xué)主頁（網(wǎng)址：）通知或公告。

在面試環(huán)節(jié)前，有筆試缺考的，不得進入面試環(huán)節(jié)。

根據(jù)筆試成績從高到低排序，按照擬聘崗位數(shù)的5:1比例確定進入專業(yè)技能測試人員名單，若進入專業(yè)技能測試環(huán)節(jié)的最后一名人選筆試成績并列，則并列進入；根據(jù)筆試成績和專業(yè)技能測試成績之和從高到低排序，按照擬聘崗位數(shù)的3:1比例確定進入綜合面試人員名單，若進入綜合面試環(huán)節(jié)的最后一名人選筆試成績和專業(yè)技能測試成績之和并列，則并列進入；進入面試人員名單通過西南政法大學(xué)主頁（網(wǎng)址:）公告。

若因應(yīng)聘人員棄考或資格審查不合格而達不到5：1或3：1比例的，可將比例調(diào)整為不低于2：1；凡達不到2：1的，相應(yīng)遞減招聘名額（四舍五入）至面試比例不低于2:1，招聘名額無法遞減的，應(yīng)取消該崗位招聘；其中屬急需招聘的緊缺人才由西南政法大學(xué)提出處理意見報市人力社保局備案同意后，可作為緊缺崗位開考，且該考生各科成績應(yīng)“達到70分”。

組織面試按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等執(zhí)行。未按規(guī)定時間到指定地點參加面試的，取消本次面試資格。面試成績當場公布并由考生簽字確認。面試成績未達到60分者，以及未能形成有效競爭的崗位考生面試成績未達到70分者，不得確定為體檢人選。

2. 考試總成績計算

考試總成績=專業(yè)科目筆試成績×30%+專業(yè)技能測試成績×30%+綜合面試成績×40%

體檢人選根據(jù)考試總成績從高分到低分按照實際招聘崗位人數(shù)等額確定。當總分相同時，依次按學(xué)歷、職稱及職（執(zhí)）業(yè)資格、專業(yè)技能測試成績和綜合面試成績之和、筆試成績高者優(yōu)先。

七、體檢和考察

體檢標準參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。

體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級以上醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)（一般二級甲等以上）進行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當場或當天復(fù)檢并確認體檢結(jié)果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)事業(yè)單位人事綜合管理部門同意后到指定醫(yī)院進行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準。

體檢合格者，由主管部門會同招聘單位按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》，對擬聘人員進行全面考察，包括對其政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀守法情況、報名資格條件、日常學(xué)習工作情況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察，據(jù)實做出考察結(jié)論。

市內(nèi)機關(guān)事業(yè)單位工作人員，處于試用期或最低服務(wù)期限內(nèi)的，不屬于本次招聘對象范圍。應(yīng)聘人員在現(xiàn)單位在編工作滿5年的，在體檢前出具《機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾》；應(yīng)聘人員在現(xiàn)單位在編工作未滿5年的，在面試前出具《機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾》（附件3）。應(yīng)聘人員不能按期提供或提供虛假信息的，取消進入后續(xù)環(huán)節(jié)資格。

考察應(yīng)堅持“凡進必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄、學(xué)歷學(xué)位和招聘崗位要求的獲獎情況、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格、工作經(jīng)歷等資格條件，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢【中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（http://chsi.com.cn）查詢學(xué)歷、中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)（http://www.cdgdc.edu.cn/）查詢學(xué)位、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)（http://zxgk.court.gov.cn）查詢最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人、“信用中國”網(wǎng)站（http://www.creditchina.gov.cn）查詢國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進行查證。

公招過程中凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當立即查核，未核實前，一律暫停聘用；發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料或信息不實影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察的，給予考察不合格結(jié)論，一律不予聘用，人員信息由招聘單位報事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。考核合格后，放棄進入后續(xù)環(huán)節(jié)資格的人員信息由招聘單位報事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。

對事業(yè)單位招聘崗位報考資格的審查貫穿于公開招聘及聘用后全過程，凡查實因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合公招時有關(guān)條件要求的，取消進入后續(xù)環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。其中，在綜合面試前認定應(yīng)聘人員條件不符合公招時有關(guān)條件要求的，其缺額可按規(guī)則遞補；在綜合面試完成后，查實應(yīng)聘人員條件不符合公招時有關(guān)條件要求的，其缺額不再遞補。若體檢、考察不合格或在體檢、考察前經(jīng)確認自動放棄資格，其缺額按報考該崗位考生（綜合面試成績不低于70分者）總成績從高分到低分進行遞補，遞補的次數(shù)由西南政法大學(xué)認定。擬聘人選經(jīng)考察合格后，因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補。

八、公示

考試、體檢、考察等有關(guān)事宜，在西南政法大學(xué)主頁（網(wǎng)址：）上發(fā)布，請考生及時關(guān)注。

擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會保障局（http://rlsbj.cq.gov.cn/）等網(wǎng)站上公示，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校及畢業(yè)時間、所學(xué)專業(yè)及學(xué)歷（學(xué)位）、考試考核總成績以及崗位招聘條件所要求的工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格等其他應(yīng)公示事項。

九、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議，或異議信息經(jīng)核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》等送上級主管部門審核后，報事業(yè)單位人事綜合管理部門審批。經(jīng)審批同意聘用的人員，由招聘單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）等規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合崗位條件要求的，一律取消聘用資格。

十、紀律要求

公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，對招聘工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。要嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號），認真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等有關(guān)政策規(guī)定和回避制度，自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關(guān)責任、承擔相應(yīng)后果。

應(yīng)聘人員提供的身份證件和招聘公告要求取得的學(xué)歷（學(xué)位）、獲獎及學(xué)業(yè)成績、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格證明材料，一經(jīng)查實系偽造的，視為品行不端及不誠信行為并由事業(yè)單位人事綜合管理部門予以備案，從本招聘公告發(fā)布之日起5年內(nèi)應(yīng)聘我市事業(yè)單位公開招聘工作人員時受到不利影響。

十一、其他

招聘過程中涉及的有關(guān)問題，請按以下方式咨詢：

1.本簡章由西南政法大學(xué)負責解釋。報名資格、考試、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)的有關(guān)問題，請按附件中的聯(lián)系電話咨詢。

重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡歷）。

附件：1.西南政法大學(xué)2020年度公開招聘崗位一覽表

2.現(xiàn)場報名所需材料

3.機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾

4.西南政法大學(xué)公開招聘報名表

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